Für Neurentner bleibt eine ungünstige Lohnschätzung dauerhaft in der Rentenberechnung stehen. Wer 2025 oder 2026 in Rente geht, braucht für einen vollen Rentenpunkt aus 2025 weiterhin 50.493 Euro versicherten Arbeitslohn. Das endgültige Durchschnittsentgelt liegt mit 49.147 Euro darunter. Dieser niedrigere Vergleichswert ist erst für einen Rentenbeginn ab 2027 vorgesehen, sodass dasselbe Einkommen aus 2025 dann mehr Rentenpunkte bringt.
Der Unterschied entsteht bei der Umrechnung des Gehalts in Rentenpunkte. Dafür wird das versicherte Jahresbrutto durch das Durchschnittsentgelt desselben Jahres geteilt. Wer genau diesen Betrag verdient, erhält einen vollen Punkt. Fällt der Vergleichswert zu hoch aus, ergibt die Rechnung bei gleichem Gehalt entsprechend weniger Punkte.
Für 2025 liegt der vorläufige Wert um 1.346 Euro über dem endgültigen Betrag, den die Deutsche Rentenversicherung in ihrer aktualisierten Übersicht ausweist. Für einen vollen Punkt sind damit rund 2,74 Prozent mehr versichertes Einkommen nötig, solange mit den 50.493 Euro gerechnet wird.
Warum die Schätzung in der Rente bleibt
Welche Rechengröße gilt, entscheidet das Jahr des Rentenbeginns. Nach § 70 Absatz 1 SGB VI werden für dieses Jahr und das unmittelbar davorliegende Jahr die vorläufigen Durchschnittsentgelte verwendet. Dadurch lässt sich eine Rente endgültig berechnen, obwohl die tatsächlichen Lohndaten noch fehlen. „Vorläufig“ beschreibt hier also die Datengrundlage, nicht einen Rentenbetrag, der später noch einmal korrigiert wird. Die Berechnungsregel der DRV sieht den vorläufigen Wert je nach Rentenbeginn sogar dann vor, wenn der endgültige bereits bekannt ist.
Deshalb bleibt für das Einkommen aus 2025 bei einem Rentenbeginn bis Ende 2026 der höhere Betrag maßgeblich. Die niedrigeren 49.147 Euro sollen mit der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 ab Januar für spätere Rentenbeginne gelten. Das Kabinett hat die Verordnung am 7. Oktober beschlossen, die Zustimmung des Bundesrats steht nach der Mitteilung des Bundesarbeitsministeriums noch aus.
Bei der Standardrente fehlen im Beispiel 1,14 Euro
Wie sich das auf die monatliche Zahlung auswirkt, zeigt eine Modellrechnung in Anlehnung an die Standardrente. Sie steht für 45 Jahre mit jeweils einem Rentenpunkt. Im Beispiel stammen 44 Punkte aus den übrigen Jahren, während 2025 ein versichertes Jahresbrutto von 49.147 Euro hinzukommt. Verglichen wird ausschließlich dessen Bewertung bei einem Rentenbeginn 2026 oder ab 2027. Gerechnet wird ohne Abschläge oder Zuschläge und für beide Varianten mit dem seit Juli 2026 geltenden Rentenwert von 42,52 Euro je Punkt.
| Berechnung für das Einkommen aus 2025 | Rentenbeginn 2026 | Rentenbeginn ab 2027 |
|---|---|---|
| Maßgebliches Durchschnittsentgelt | 50.493 € | 49.147 € |
| Rentenpunkte aus 49.147 € Jahresbrutto | 0,9733 | 1,0000 |
| Gesamtpunkte einschließlich der übrigen 44 | 44,9733 | 45,0000 |
| Monatliche Bruttorente beim Rentenwert 42,52 € | 1.912,26 € | 1.913,40 € |
Durch die abweichende Bewertung dieses einen Jahres fehlen im Modell 1,14 Euro brutto im Monat. Die übrigen 44 Punkte bleiben unverändert. Auch spätere Rentenerhöhungen schließen die Lücke nicht, denn sie erhöhen den Geldwert aller vorhandenen Punkte. Mit einem steigenden Rentenwert wächst deshalb auch der Eurobetrag, der auf die fehlenden Punkte entfällt.
Rentenbeginn 2025 brachte für 2024 mehr Punkte
Der Nachteil aus 2025 sagt allerdings noch nichts darüber aus, wie sich die Stichtagsregel insgesamt auswirkt. Gerade beim Rentenbeginn 2025 gehört auch der Arbeitslohn aus 2024 in den Vergleich. Für ihn galt ein vorläufiges Durchschnittsentgelt von 45.358 Euro, während der endgültige Wert auf 47.085 Euro stieg. Für 47.085 Euro versicherten Arbeitslohn aus den alten Bundesländern ergaben sich deshalb 1,0381 statt 1,0000 Punkte. Der Vorteil aus 2024 entspricht beim heutigen Rentenwert rund 1,62 Euro brutto im Monat und kann den Nachteil aus 2025 ausgleichen oder übersteigen.
Ob die Schätzung günstiger oder ungünstiger ausfällt, hängt somit vom jeweiligen Entgeltjahr und vom eigenen Verdienst ab. Für bereits laufende Renten bleiben die gesetzlich vorgeschriebenen vorläufigen Werte bestehen. Allein aus der späteren Korrektur des Durchschnittsentgelts entsteht deshalb kein Anspruch auf eine Neuberechnung oder Nachzahlung.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
