Beschäftigte und Arbeitgeber müssen sich auf höhere Rentenbeiträge einstellen, dürften beim nächsten Sprung aber etwas weniger belastet werden als bislang erwartet. Nach dem neuen Entwurf des Rentenversicherungsberichts soll der Beitragssatz 2027 noch bei 18,6 Prozent bleiben und 2028 auf 19,7 statt der zuvor erwarteten 19,9 Prozent steigen. Die Entlastung gegenüber der früheren Schätzung ändert allerdings wenig an der langfristigen Entwicklung, denn bis 2040 rechnet der Entwurf mit 21 Prozent.
Über die neuen Werte berichtet t-online unter Berufung auf den Entwurf des Rentenversicherungsberichts 2026. Nach eigenen Angaben konnte die Redaktion das Papier einsehen. Auch BR24 nennt diese Beitragssätze, die bislang weder offiziell bestätigt noch für die kommenden Jahre verbindlich festgelegt sind.
2027 soll der bisherige Beitragssatz halten
Für 2027 hält der Entwurf damit an der bisherigen Planung fest. Wie knapp der Spielraum dafür ist, hatte die Rentenversicherung mit ihrer Warnung vor einem früheren Beitragsanstieg deutlich gemacht: Zusätzliche Kürzungen des Bundeszuschusses könnten den stabilen Satz gefährden.
Um den Beitrag noch bis Ende 2027 halten zu können, greift die Rentenkasse auf ihre Rücklage zurück. Diesen planmäßigen Einsatz hatte die Deutsche Rentenversicherung bereits im Juni erläutert. Ende 2025 umfasste der Puffer noch 41,3 Milliarden Euro, sollte nach der damaligen Rechnung bis Ende 2026 aber auf rund eine Monatsausgabe schrumpfen und im folgenden Jahr weitgehend abgeschmolzen sein. Der vorerst stabile Beitragssatz wird also mit einer kleiner werdenden Reserve erkauft, während Einnahmen und Ausgaben nicht dauerhaft im Gleichgewicht sind.
Um die vorgeschriebene Mindestreserve nicht zu unterschreiten, hielt die DRV deshalb in ihrer damaligen Rechnung einen Beitragssatz von 19,9 Prozent ab 2028 für nötig. Mit den jetzt berichteten 19,7 Prozent fällt der erwartete Sprung etwas kleiner aus, bleibt gegenüber heute aber deutlich.
Was der Sprung auf der Lohnabrechnung bedeutet
Wie viel davon auf der Lohnabrechnung ankommt, ergibt sich aus der Aufteilung des Beitrags. Nach § 168 SGB VI tragen regulär versicherungspflichtige Beschäftigte und ihre Arbeitgeber ihn grundsätzlich jeweils zur Hälfte. Bei einem Gesamtsatz von 19,7 statt 18,6 Prozent würde der Arbeitnehmeranteil somit von 9,3 auf 9,85 Prozent des beitragspflichtigen Bruttolohns steigen.
Bei unverändert 4.000 Euro Monatsbrutto wären dann 394 statt 372 Euro eigener Rentenbeitrag fällig. Beschäftigte müssten also 22 Euro im Monat oder 264 Euro im Jahr zusätzlich zahlen, während der Arbeitgeber denselben Mehrbetrag aufbringen müsste. Gegenüber der früheren Rechnung mit 19,9 Prozent blieben dem Arbeitnehmer in diesem Beispiel immerhin vier Euro monatlich mehr.
Beim Nettolohn kann die Belastung geringer ausfallen, weil eigene Rentenbeiträge innerhalb der steuerlichen Höchstbeträge als Sonderausgaben abziehbar sind. Eine geringere Einkommensteuer kann deshalb einen Teil des zusätzlichen Beitrags ausgleichen.
Für Rentner entsteht daraus kein neuer Abzug von ihrer gesetzlichen Rente, denn der Beitrag betrifft hier den Lohn aus einer rentenversicherungspflichtigen Beschäftigung. Wer neben der Rente versicherungspflichtig arbeitet, kann die Erhöhung daher beim Arbeitslohn spüren, während der Rentenzahlbetrag davon unberührt bleibt.
Bis 2040 stehen 21 Prozent im Raum
Für die Beitragszahler wäre der Sprung von 2028 allerdings erst der Anfang. Laut t-online soll der Satz bis 2030 auf 20 Prozent und bis 2040 auf 21 Prozent steigen, womit auf Arbeitnehmer bei weiterhin hälftiger Aufteilung 10,5 Prozent entfielen.
Bei denselben 4.000 Euro beitragspflichtigem Monatsbrutto würde der eigene Rentenbeitrag damit auf 420 Euro steigen. Gegenüber den heutigen 372 Euro wären das vor steuerlicher Entlastung 48 Euro mehr im Monat oder 576 Euro im Jahr. Wie beim Beispiel für 2028 bleibt der Verdienst für diesen Vergleich unverändert, damit allein die Wirkung des höheren Satzes sichtbar wird.
Die Kapitalrente käme noch hinzu
Über diese Belastung hinaus könnten weitere Beiträge für die geplante Kapitalrente hinzukommen. Nach dem Bericht von t-online sind sie in den genannten Werten noch nicht enthalten. Für den Aufbau des Kapitalstocks stehen gesondert insgesamt zwei Prozentpunkte im Raum.
Wie hoch die gesamte Beitragslast nach der Reform ausfällt, hängt deshalb auch davon ab, ob und wie dieser zusätzliche Beitrag eingeführt wird. Die neue Rechnung stellt Beschäftigten bei der umlagefinanzierten Rente zwar etwas niedrigere Beiträge als bisher erwartet in Aussicht. Welchen zusätzlichen Anteil sie künftig für den Kapitalaufbau aufbringen müssten, entscheidet sich aber erst mit der Ausgestaltung der Reform.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
