Wer wegen Krankheit früh aus dem Arbeitsleben ausscheidet, muss bei seiner Erwerbsminderungsrente häufig dauerhafte Abschläge hinnehmen. Diese Belastung wollen die Grünen verringern: Sie fordern zunächst höchstens 7,2 statt 10,8 Prozent. Bei der Beratung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales traf der Vorstoß auf unterschiedliche Reaktionen. Während der Deutsche Gewerkschaftsbund die Kritik an den Abschlägen grundsätzlich teilt, halten die Arbeitgeber die bestehende Absicherung für ausreichend.
In der öffentlichen Anhörung am 2. November 2026 ging es um den Antrag „Gesund länger arbeiten und die Erwerbsminderungsrente verbessern“ der Oppositionsfraktion. Dahinter steht ein Problem, das viele Betroffene kaum beeinflussen können: Wer gesundheitlich nicht mehr durchhält, kann den Rentenbeginn selten so weit hinausschieben, dass die Abschläge entfallen. Genau damit begründen die Grünen ihren Vorstoß.
54 Euro mehr im Rechenbeispiel
Wie stark der Abschlag die Höhe der Erwerbsminderungsrente mindert, hängt vom Alter bei Rentenbeginn ab. Nach § 77 Abs. 2 SGB VI sind es grundsätzlich 0,3 Prozent für jeden Monat vor dem maßgeblichen Alter, höchstens jedoch 10,8 Prozent. Diesen Höchstabschlag will die Fraktion nach ihrem Antrag mit der Drucksachennummer 21/3844 stufenweise zunächst auf 7,2 Prozent und später weiter senken.
Bei einer rechnerischen Bruttorente von 1.500 Euro monatlich vor Abschlag sähe der Vergleich so aus, wenn alle übrigen Berechnungswerte unverändert bleiben:
| Modellrechnung | Heute | Vorschlag der Grünen |
|---|---|---|
| Höchstabschlag | 10,8 % | 7,2 % |
| Verbleibende Monatsrente brutto | 1.338 € | 1.392 € |
Aus dem niedrigeren Abschlag ergeben sich in diesem Beispiel 54 Euro mehr im Monat und 648 Euro im Jahr. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sowie mögliche Steuern gehen davon noch ab. Bei einem geringeren bisherigen Abschlag verändert sich auch die mögliche Entlastung.
Zustimmung mit Vorbehalten
Dass ein gesundheitlich erzwungener Rentenbeginn dauerhaft Geld kostet, kritisiert auch der DGB. Ein Abschlag könne seine Steuerungsfunktion kaum erfüllen, wenn der Versicherte gar keine Wahl habe. Der Gewerkschaftsbund erinnert allerdings an die bereits verlängerten Zurechnungszeiten: Bei der Rentenberechnung werden dadurch zusätzliche Jahre berücksichtigt, in denen wegen der Erwerbsminderung keine entsprechenden Beiträge mehr fließen. Darin sieht er bereits einen finanziell gleichwertigen Ausgleich, auf den eine Abschaffung der Abschläge als weitere Erhöhung folgen würde.
Hinzu kommt für den DGB die Verteilung innerhalb der Gruppe. Wer länger arbeiten und Beiträge zahlen konnte, erhält nach der heutigen Berechnung abhängig vom Eintrittsalter eine etwas höhere Rente. Diese Unterschiede will er zusammen mit den Abschlägen und den übrigen Berechnungsregeln in einem Gesamtkonzept betrachten.
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände sieht dagegen nach den bisherigen Leistungsausweitungen keinen weiteren gesetzlichen Ausbaubedarf. Die Erwerbsminderungsrente biete bereits ausreichenden Schutz. Ihr Schwerpunkt liegt auf Rehabilitation und Unterstützung, damit gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte möglichst im Arbeitsleben bleiben können.
Beim Geld für die Reform öffnet sich ein weiterer Konflikt. Die Grünen wollen einen Teil der Einsparungen verwenden, die durch die Abschaffung der Altersrente für besonders langjährig Versicherte in ihrer bisherigen Form ab 2031 entstehen sollen. Der DGB lehnt das ab und hält diese Finanzierung kurzfristig für wenig ergiebig: Selbst wenn die Rentenart für Neuzugänge entfällt, laufen bereits bewilligte Renten weiter. Die Einsparungen wachsen also nur allmählich und erreichen nach seiner Einschätzung erst Mitte der 2050er Jahre ihre volle Wirkung. Höhere Erwerbsminderungsrenten ließen sich damit kurzfristig nur begrenzt bezahlen.
Der Abschlag im eigenen Bescheid
Bis eine gesetzliche Änderung greift, richtet sich die Zahlung weiter nach dem bewilligten Abschlag. Im Rentenbescheid steckt er in den Berechnungsanlagen im Zugangsfaktor. Dieser bestimmt, welcher Anteil der Rentenpunkte berücksichtigt wird. Steht dort beispielsweise 0,892, entspricht das einer Minderung um 10,8 Prozent.
Für neue Erwerbsminderungsrenten gilt grundsätzlich 65 als abschlagsfreies Alter, bei 40 Jahren mit gesetzlich bestimmten Versicherungszeiten nach § 77 Abs. 4 SGB VI dagegen 63. Für ältere Rentenbeginne gelten Übergangsregeln. Ob eine künftige Senkung auch laufende Erwerbsminderungsrenten und daraus hervorgegangene Alters- oder Hinterbliebenenrenten erfassen würde, ist bislang offen. Ebenso fehlen ein Starttermin und konkrete Übergangsregeln für die Reform.
Aus der Forderung der Grünen entsteht daher noch kein Nachzahlungsanspruch, auch eine besondere Antragsfrist gibt es dafür nicht. Wer eine Erwerbsminderungsrente beantragen oder deren Verlängerung veranlassen muss, sollte damit nicht auf den Ausgang der politischen Debatte warten.
Tobias Gräfe, Jahrgang 1973, beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit dem deutschen Rentensystem – Wissen, das er sich als Autodidakt angeeignet hat. Sein Studium in Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften hilft ihm, die oft komplizierten Regelungen verständlich aufzubereiten.
Seit 2026 schreibt er für renten.net zur Rente und verwandten Themen. Seine Artikel basieren auf gründlicher Recherche und dem Austausch mit Betroffenen, denen er oft weiterhelfen konnte – auch in kniffligen Fällen. Ihm geht es darum, dass Menschen ihre Rechte kennen und durchsetzen können. Sein Stil ist klar, verlässlich und immer auf den Punkt.
