Wer wegen Kindern oder der Pflege Angehöriger beruflich pausiert hat, könnte durch einen Vorstoß aus der CDU den Zugang zur abschlagsfreien Frührente verlieren. Für die erforderlichen 45 Jahre sollen nach der Vorstellung von Mittelstandspolitikerin Gitta Connemann nur tatsächliche Arbeitsjahre zählen. Der Sozialverband VdK warnt vor erheblichen Nachteilen für Frauen. Die Unionsfraktion weist eine solche Festlegung allerdings zurück. Beschlossen ist keine Änderung, Erziehungs- und Pflegezeiten zählen nach geltendem Recht weiterhin mit.
Die Warnung des VdK vom 20. Oktober betrifft damit einen anderen Einschnitt als die vollständige Abschaffung der sogenannten Rente mit 63. Diese könnte dem Namen nach erhalten bleiben, während ein Teil der bisherigen Berechtigten die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt. Entscheidend wäre, welche Monate künftig für die Mindestversicherungszeit zählen.
Connemann will Arbeitsjahre zum Maßstab machen
Genau an dieser Voraussetzung setzt Connemann an. Die Vorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsunion sprach sich bei WELT TV am 20. Oktober für „Arbeitsjahre statt Beitragsjahre“ aus. Damit sollen nach der Beschreibung des Senders vor allem hart arbeitende Beschäftigte geschützt werden. Für Eltern mit längeren Erwerbspausen könnte derselbe Maßstab jedoch den früheren Rentenbeginn erschweren.
Eine abgestimmte Position der Unionsfraktion ist das nicht. Deren sozialpolitischer Sprecher Marc Biadacz widersprach gegenüber der Nachrichtenagentur dpa der Darstellung, allein 45 Jahre Berufstätigkeit sollten künftig zur abschlagsfreien Rente berechtigen. Über den künftigen Renteneintritt werde im parlamentarischen Verfahren beraten. Welche Erziehungs- oder Pflegezeiten bei einem Kompromiss tatsächlich betroffen wären, ist deshalb offen.
Der VdK kritisiert den möglichen Ausschluss dieser Zeiten dennoch scharf. Präsidentin Verena Bentele fordert, den Vorschlag zurückzuweisen. Nach Angaben des Verbands nutzten 2025 rund 117.000 Frauen und 145.000 Männer erstmals die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren. Daraus lässt sich allerdings nicht ablesen, wie viele durch eine Einschränkung ihren Zugang verlieren würden.
Heute können zehn Jahre Kindererziehung mitzählen
Warum diese Zeiten den Ausschlag geben können, zeigt das geltende Recht. Für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte werden nicht nur Pflichtbeiträge aus Beschäftigung oder Selbstständigkeit berücksichtigt. Auch anerkannte Zeiten der Kindererziehung bis zum zehnten Geburtstag und der nicht erwerbsmäßigen Pflege können die 45 Jahre füllen. Die Kindererziehungszeiten und Berücksichtigungszeiten erfüllen dabei unterschiedliche Aufgaben: Die einen bringen unmittelbar Rentenpunkte, die anderen helfen vor allem bei den erforderlichen Versicherungsjahren.
Überlappen sich solche Zeiten mit einer Beschäftigung, wird derselbe Kalendermonat für die Wartezeit nur einmal gezählt. Wer zehn Jahre lang gleichzeitig arbeitet und ein Kind erzieht, sammelt deshalb keine 20 Versicherungsjahre. Für den Zugang wäre ein Ausschluss vor allem dort entscheidend, wo anerkannte Familienzeiten eine Erwerbslücke schließen. Auch Väter können betroffen sein, wenn ihnen diese Zeiten zugeordnet sind.
Aus dem verlorenen Zugang können dauerhafte Abschläge werden
Schließen Familienzeiten die Lücke nicht mehr, fehlt unter Umständen die abschlagsfreie Rentenart. Ein früherer Beginn könnte dann über die Altersrente für langjährig Versicherte nach 35 Versicherungsjahren möglich bleiben. Diese hat andere Altersgrenzen und bei vorzeitigem Bezug dauerhafte Abschläge. Für ab 1964 Geborene liegt die abschlagsfreie Grenze dieser Rentenart bei 67 Jahren, bei der Rente nach 45 Jahren dagegen bei 65.
Eine Modellrechnung nach heutigen Altersgrenzen zeigt den Unterschied: Angenommen, mit 65 liegen 40 Jahre aus Beschäftigung und fünf weitere, ausschließlich durch anerkannte Kinderberücksichtigungszeiten belegte Jahre vor. Damit wären die 45 Jahre heute erfüllt. Würden diese fünf Jahre ausgeschlossen und blieben die übrigen Regeln unverändert, wäre der Zugang versperrt. Bei einem Ausweichen auf die 35-Jahre-Rente läge der Beginn 24 Monate vor der abschlagsfreien Altersgrenze. Je Monat werden 0,3 Prozent abgezogen, zusammen also 7,2 Prozent.
Bei angenommenen 1.500 Euro monatlicher Bruttorente ohne Abschlag blieben bei gleichen Rentenpunkten 1.392 Euro. Das wären 108 Euro weniger im Monat und 1.296 Euro im Jahr, jeweils vor Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen sowie möglichen Steuern. Der Abschlag entfällt mit 67 nicht. Die Rechnung beschreibt die heutige Alternative und keine beschlossene Reform.
Für einen geplanten Rentenbeginn zählen deshalb weiterhin die geltenden Voraussetzungen. Versicherte sollten in ihrer Rentenauskunft prüfen, ob die 45 Jahre erreicht werden und ob Familienzeiten vollständig erfasst sind. Wer eine längere Erwerbspause hatte, kann diese Zeiten im Versicherungskonto klären lassen. Ob eine Reform daran etwas ändert und welche Jahrgänge sie erfasst, muss erst gesetzlich festgelegt werden.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
