Wer neben seiner Altersrente weiterarbeitet, kann von seiner Krankenkasse Geld zurückbekommen, weil die Abzüge auf Rente und Gehalt zusammengerechnet zu hoch ausfallen. Bei pflichtversicherten Beschäftigten können so über ein Jahr mehrere Tausend Euro zusammenkommen. Eine Modellrechnung für 2026 ergibt knapp 3.000 Euro Erstattung aus Kranken- und Pflegebeiträgen. Dafür müssen Betroffene selbst einen Antrag stellen. Wer schon länger Rente und Gehalt bezieht, sollte auch frühere Abrechnungen prüfen, denn für Überzahlungen aus 2022 läuft zum Jahresende die reguläre Verjährungsfrist ab.
Warum auf Rente und Gehalt zu viele Beiträge anfallen
Der Grund für solche Überzahlungen liegt in den beiden Abrechnungen. Während der Arbeitgeber Beiträge vom Gehalt abführt, behält die Rentenversicherung sie von der Rente ein. Für beide Einnahmen zusammen gilt jedoch eine gemeinsame Obergrenze. Diese Beitragsbemessungsgrenze liegt 2026 bei 5.812,50 Euro monatlich. Auf Einnahmen oberhalb dieses Betrags dürfen insgesamt keine zusätzlichen Kranken- und Pflegebeiträge entfallen.
Überschreiten Gehalt und Rente diese Grenze, erstattet die Krankenkasse nach § 231 Absatz 2 SGB V die selbst getragenen Rentenbeiträge auf den übersteigenden Teil. Wer beispielsweise 4.000 Euro Gehalt und 2.350 Euro Bruttorente erhält, liegt mit 537,50 Euro darüber. Deckt bereits das Gehalt die gesamte Beitragsbemessungsgrenze ab, können die eigenen Kranken- und Pflegebeiträge aus der Rente vollständig erstattungsfähig sein.
Diese Abzüge entstehen bei gesetzlich pflichtversicherten Arbeitnehmern. Bei freiwillig gesetzlich versicherten Arbeitnehmern läuft die Abrechnung anders, weshalb sich die folgende Rechnung nicht auf sie übertragen lässt.
Aktivrente: Wer den Steuerfreibetrag nutzen kann
So kommen knapp 3.000 Euro zusammen
Wie viel Geld dabei zusammenkommt, lässt sich mit den Beitragssätzen aus der DAK-Information für arbeitende Rentner berechnen. Für das eigene Modell werden ganzjährig 6.000 Euro Monatsbrutto aus einer krankenversicherungspflichtigen Beschäftigung und unverändert 2.000 Euro Bruttorente angesetzt. Weil das Gehalt schon oberhalb der Grenze liegt, geht es um sämtliche eigenen Beiträge aus dieser Rente.
Für Januar und Februar 2026 nennt die DAK einen eigenen Krankenversicherungsanteil aus der Rente von 8,7 Prozent, ab März 8,9 Prozent. Hinzu kommen im Modell 3,6 Prozent Pflegeversicherung für einen Rentner mit einem Kind. Aus den angenommenen 2.000 Euro Rente ergeben sich damit folgende Beträge:
| Zeitraum 2026 | Eigener KV-Anteil | Pflegebeitrag | Erstattungsbetrag |
|---|---|---|---|
| Januar bis Februar, jeweils monatlich | 174 € | 72 € | 246 € |
| März bis Dezember, jeweils monatlich | 178 € | 72 € | 250 € |
| Gesamtes Jahr | 2.128 € | 864 € | 2.992 € insgesamt |
Über das ganze Jahr ergeben sich so 2.992 Euro Erstattung, sofern die Beiträge für alle zwölf Monate einbehalten wurden. Bei kürzerer Beschäftigung oder geringeren Rentenbeträgen fällt die Rückzahlung entsprechend kleiner aus. Sie umfasst ausschließlich die eigenen Abzüge, während die Rentenversicherung ihren Krankenversicherungsanteil selbst zurückerhält.
Die Erstattung kommt nicht automatisch
Über solche Erstattungsmöglichkeiten muss die Krankenkasse bei erkennbaren Überzahlungen informieren, wie das Bundesgesundheitsministerium erläutert. Ausgezahlt wird das Geld aber erst auf Antrag. Dieser gehört zu der Kasse, bei der die Versicherung im betreffenden Zeitraum bestand.
Damit die Kasse die Überzahlung berechnen kann, benötigt sie genaue Angaben zum Verdienst. Die DAK verlangt sämtliche monatlichen Gehaltsabrechnungen statt nur der letzten Abrechnung oder der Lohnsteuerbescheinigung. So lassen sich Gehaltsänderungen und Sonderzahlungen dem richtigen Zeitraum zuordnen. Wird die Grenze erst durch Weihnachtsgeld überschritten, zählt für die Prüfung die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze.
Für Beiträge aus 2022 läuft die Zeit
Die Unterlagen früherer Jahre sind dabei ebenfalls einen Blick wert. Nach § 27 Abs. 2 SGB IV verjähren Erstattungsansprüche grundsätzlich vier Jahre nach Ablauf des Jahres, in dem die Beiträge gezahlt wurden. Für Zahlungen aus 2022 endet die reguläre Frist deshalb am 31. Dezember 2026.
Wer für dieses Jahr noch eine Erstattung beansprucht, sollte den Antrag vor dem Jahreswechsel nachweisbar bei der zuständigen Krankenkasse einreichen. Sein Eingang hemmt die Verjährung nach § 27 Abs. 3 SGB IV. Die Kasse muss die Erstattung also nicht bis Silvester bearbeitet oder ausgezahlt haben.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
