Wer kurz vor dem Ruhestand seinen Arbeitsplatz verliert, muss die abschlagsfreie Rente nicht automatisch abschreiben. Selbst wenn das Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn nicht auf die nötigen 45 Versicherungsjahre angerechnet wird, kann ein Minijob daneben fehlende Monate liefern. Entscheidend ist, die eigenen Rentenbeiträge zu zahlen. Bei einem gewerblichen Minijob mit 165 Euro Monatsverdienst sind das 5,94 Euro. Die passende Altersgrenze muss trotzdem erreicht sein.
Warum beim Arbeitslosengeld Monate fehlen können
Normalerweise zählt der Bezug von Arbeitslosengeld I für die Altersrente nach 45 Versicherungsjahren mit. Für die letzten zwei Jahre vor Beginn dieser Rente macht § 51 Abs. 3a SGB VI jedoch eine Ausnahme. Diese Monate bleiben grundsätzlich außen vor. Ausgenommen ist ein Leistungsbezug, der durch eine Insolvenz oder vollständige Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers verursacht wurde. Eine gewöhnliche betriebsbedingte Kündigung reicht dafür nicht.
Das Bundesarbeitsministerium nennt einen rentenversicherungspflichtigen Minijob ausdrücklich als anrechenbare Zeit. Wer während der Arbeitslosigkeit einen solchen Job ausübt, erwirbt Pflichtbeitragsmonate aus einer Beschäftigung. Die Ausschlussregel für das Arbeitslosengeld erfasst diese Beschäftigungsmonate nicht.
Dabei geht es um den Zugang zur abschlagsfreien Rente. Die Rentenbeiträge, die die Arbeitsagentur während des Arbeitslosengeldbezugs zahlt, können die spätere Rentenhöhe trotzdem steigern. Rentenhöhe und Wartezeit bei der Rente sind zwei verschiedene Fragen.
Sechs fehlende Monate für 35,64 Euro Eigenbeitrag
Für die Wartezeit muss der Minijob nicht an der Verdienstgrenze von derzeit 603 Euro liegen. Auch eine kleinere Beschäftigung liefert bei bestehender Rentenversicherungspflicht volle Monate. Im gewerblichen Minijob trägt der Arbeitgeber 15 Prozent des Verdienstes, der Beschäftigte ergänzt 3,6 Prozent.
Eine Modellrechnung zeigt den Unterschied: Vor der Arbeitslosigkeit sind bereits 44 Jahre und sechs Monate für die abschlagsfreie Altersrente anerkannt. Fehlen nur noch sechs Monate, können sechs weitere Kalendermonate in einem rentenversicherungspflichtigen Minijob die Lücke schließen. Bei gleichbleibend 165 Euro Monatsverdienst kostet der Eigenanteil insgesamt 35,64 Euro. Ein Minijob über die gesamten zwei Jahre ist für diese Lücke nicht erforderlich.
Auch die sonst übliche Mindestberechnung aus 175 Euro Verdienst verteuert diesen Fall nicht. Wer durch den Bezug von Arbeitslosengeld I bereits rentenversicherungspflichtig ist, zahlt im Minijob Beiträge vom tatsächlichen Verdienst. Diese Ausnahme erläutert die Minijob-Zentrale bei den Regeln zum Mindestbeitrag. Im Privathaushalt liegt der eigene Beitrag allerdings bei 13,6 Prozent. Die Rechnung mit 5,94 Euro gilt deshalb für einen gewerblichen Minijob.
Arbeitslosengeld setzt dem Nebenjob Grenzen
Der kleine Verdienst hat einen weiteren Vorteil: Beim Arbeitslosengeld gilt grundsätzlich ein Freibetrag von 165 Euro monatlich. Bei 165 Euro Bruttolohn und 5,94 Euro Rentenbeitrag bleiben in der Modellrechnung 159,06 Euro zusätzlich übrig, ohne dass das Arbeitslosengeld gekürzt wird. Unterstellt sind eine vom Arbeitgeber getragene pauschale Lohnsteuer und keine weiteren Abzüge. Bei höheren Verdiensten werden unter anderem Sozialversicherungsbeiträge und Werbungskosten vor der Anrechnung abgezogen. Für einen schon länger bestehenden Nebenjob kann ein höherer Freibetrag gelten.
Unabhängig vom Verdienst muss die Beschäftigung vorab bei der Arbeitsagentur angemeldet werden. Die Arbeitszeit muss insgesamt unter 15 Stunden pro Kalenderwoche bleiben, damit weiterhin Arbeitslosigkeit vorliegt. Auch die übrigen Pflichten gegenüber der Arbeitsagentur bestehen fort.
Eine frühere Befreiung rechtzeitig aufheben
Wer sich im bestehenden Minijob von der Rentenversicherungspflicht befreien ließ, bekommt daraus keine vollen Pflichtbeitragsmonate. Aus den Arbeitgeberbeiträgen kommen allenfalls anteilige Wartezeitmonate infrage. Seit dem 1. Juli 2026 lässt sich eine solche Befreiung einmalig aufheben. Nach § 6 Abs. 6 SGB VI geht der Antrag schriftlich oder elektronisch an den Arbeitgeber und wirkt grundsätzlich ab dem Folgemonat. Frühere Monate werden dadurch nicht nachträglich zu Pflichtbeitragsmonaten. Die Entscheidung bindet für die Dauer der Beschäftigungen.
Vor der Planung sollte die Rentenversicherung deshalb bestätigen, welche Monate tatsächlich fehlen. Wer die 45 Jahre bereits zusammen hat, muss sie während der Arbeitslosigkeit nicht erneut erwerben. Außerdem bleibt die Altersgrenze der abschlagsfreien Rente nach 45 Jahren bestehen. Für den Jahrgang 1962 liegt sie bei 64 Jahren und acht Monaten, für 1963 bei 64 Jahren und zehn Monaten, ab 1964 bei 65 Jahren. Der Minijob schließt Versicherungslücken, er senkt diese Altersgrenze nicht.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
