Wer während seiner Lehre wenig verdient hat, muss sich bei der Rente nicht allein mit den damals gezahlten Beiträgen begnügen. Für bis zu drei Ausbildungsjahre ist eine zusätzliche Aufwertung möglich. In einer Modellrechnung bringt sie nach heutigem Rentenwert rund 64 Euro mehr Bruttorente im Monat. Voraussetzung ist allerdings, dass die Berufsausbildung im Rentenkonto als solche erfasst ist. Ein eingetragener Verdienst allein reicht dafür nicht immer.
Diese Höherbewertung von Ausbildungszeiten beschreibt die Deutsche Rentenversicherung in ihren Informationen zur Berufsausbildung. Sie betrifft auch Lehrjahre, die Jahrzehnte zurückliegen. Vor dem Rentenbeginn lohnt deshalb ein Blick auf den Anfang des Versicherungsverlaufs, selbst wenn dort keine offensichtliche Lücke steht.
Auch ein vollständiger Eintrag kann zu wenig sein
Während einer versicherungspflichtigen Lehre entstehen bereits durch den Ausbildungslohn Rentenansprüche. Stehen diese Beiträge im Konto, ist damit aber noch nicht zwingend dokumentiert, dass sie aus einer Berufsausbildung stammen. Genau diese Eigenschaft ermöglicht die zusätzliche Bewertung.
Für den Nachweis eignen sich etwa der Lehrvertrag, ein Prüfungszeugnis, der Gesellenbrief oder eine Bescheinigung des früheren Arbeitgebers beziehungsweise der zuständigen Kammer. Nach den rechtlichen Anweisungen der Rentenversicherung belegt ein niedriger Verdienst für sich genommen noch keine Ausbildung. Umgekehrt schließt eine abgebrochene Lehre die Anerkennung der tatsächlich zurückgelegten Ausbildungszeit nicht aus. Ein erfolgreicher Abschluss ist dafür keine Voraussetzung.
Wie aus wenig Lehrgeld mehr Rente wird
Für die Aufwertung zieht die Rentenversicherung einen persönlichen Durchschnittswert aus dem Versicherungsleben heran, den sogenannten Gesamtleistungswert. Davon werden nach § 74 SGB VI grundsätzlich 75 Prozent angesetzt. Zugleich gilt eine Obergrenze von 0,0625 Rentenpunkten je Monat, also 0,75 Punkten für ein volles Jahr. Die tatsächlich erworbenen Punkte bleiben mindestens erhalten.
Die Ausbildungszeit wird somit nicht automatisch bei jedem auf diese Obergrenze angehoben. Wie hoch der Zuschlag ausfällt, hängt auch vom übrigen Rentenkonto ab.
Eine vereinfachte Modellrechnung zeigt die Größenordnung: Drei volle Lehrjahre hätten durch den damaligen Verdienst zusammen 0,75 Rentenpunkte ergeben. Erreicht die persönliche Bewertung die Obergrenze und stehen alle 36 Monate für die Aufwertung zur Verfügung, werden daraus insgesamt 2,25 Punkte. Zusätzlich entstehen also 1,5 Punkte. Beim aktuellen Rentenwert von 42,52 Euro entspricht dieser Unterschied 63,78 Euro Bruttorente monatlich oder rund 765 Euro im Jahr. Individuelle Rentenabschläge sowie Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge sind dabei noch nicht abgezogen. Die Rechnung beschreibt einen möglichen Fall, keinen pauschalen Ausbildungsbonus.
Andere Ausbildungszeiten können den Zuschlag begrenzen
Außer dem persönlichen Durchschnittswert begrenzt die Dreijahresgrenze die Aufwertung. Diese 36 Monate stehen nicht für jede Ausbildung erneut zur Verfügung. Auch bewertete Fachschulzeiten oder berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen können den Zeitraum belegen. Beitragsfreie Zeiten dieser Art haben dabei Vorrang. Das erläutern die Berechnungsregeln zu § 74 SGB VI.
Eine längere Lehre führt deshalb nicht unbegrenzt zu zusätzlichen Rentenpunkten. Die Ansprüche aus den tatsächlich gezahlten Beiträgen bleiben auch für die übrigen Monate bestehen.
Vor dem Rentenantrag sollte daher geprüft werden, ob Beginn und Ende der Lehre stimmen und die Zeit ausdrücklich als Berufsausbildung erfasst ist. Fehlt diese Zuordnung oder ist sie unklar, sollten die vorhandenen Nachweise mit der Bitte um Prüfung an die Rentenversicherung gehen. So lässt sich klären, ob die Lehrjahre bereits vollständig berücksichtigt werden oder ob in der späteren Monatsrente noch Geld fehlt.
Peter Piekarz ist Fachjournalist für Sozialrecht und Chefredakteur von renten.net. Seit über 20 Jahren schreibt er über die soziale Absicherung in Deutschland und hat mehr als 1.000 Fachartikel und Nachrichten verfasst. Seine Schwerpunkte sind die gesetzliche Rentenversicherung und die Sozialhilfe. Seine Beiträge stützt er auf Gesetze, Gerichtsentscheidungen und Angaben von Behörden und Rentenversicherung. Außerdem konzipiert er die Rechner von renten.net, mit denen Leser zum Beispiel ihren Rentenbeginn oder ihre Rentenpunkte ermitteln können.
